Témoignages de coworkers rennais
Le 6 janvier 2012 | par Emilie Ogez | 14
EnvoyerAvant de tester quelque chose (un outil, une méthodologie…), on apprécie toujours d’avoir des témoignages et des retours. C’est pareil pour le coworking. On peut avoir du mal avec ce concept. Mais à quoi ça sert ??? Voici donc quelques témoignages de coworkers, fréquentant La Cantine Numérique Rennaise, qui peuvent vous aider à y voir plus clair. Ce qui est intéressant, c’est la différence des profils et des attentes des uns et des autres.
Statut créateur a écrit 6 janvier 2012
Témoignages de coworkers rennais: Avant de tester quelque chose (un outil, une méthodologie…), on apprécie toujo… http://t.co/GpWqXgfc
tangi bertin a écrit 6 janvier 2012
Témoignages de coworkers rennais http://t.co/wSgEnMo0 #lacnr
Samuel Gautier a écrit 6 janvier 2012
RT @statut_createur: Témoignages de coworkers rennais http://t.co/HFzn7siZ #rennes #bretagne @LaCNR #coworking #teletravail
Le futur du travail a écrit 6 janvier 2012
Témoignages de coworkers rennais, intéressante galerie de portraits @lacnr http://t.co/E7t5Y9Wf #coworking cc @propulseurs
Le futur du travail a écrit 6 janvier 2012
Témoignages de coworkers rennais http://t.co/Wv8pWqeq #coworking
idquation a écrit 6 janvier 2012
Témoignages de coworkers rennais http://t.co/Wv8pWqeq #coworking
Meilleur Contact a écrit 6 janvier 2012
#télétravail Témoignages de coworkers rennais http://t.co/TJHO7aK2
cecilelegalliard a écrit 6 janvier 2012
Témoignages de coworkers rennais http://t.co/Wv8pWqeq #coworking
Haude Pellen a écrit 6 janvier 2012
Témoignages de coworkers rennais, intéressante galerie de portraits @lacnr http://t.co/E7t5Y9Wf #coworking cc @propulseurs
Olivier Carbone a écrit 6 janvier 2012
Il est intéressant de constater que la volonté de faire du co-working part souvent d’une simple recherche … de CONFORT :
– réaliser des économies relatives à l’hébergement et aux services nécessaires
– trouver une source de motivations dans les gens qui nous entourent
Rassembler des experts différents dans un même lieu, nourrir la convivialité et laisser la place à des temps d’échange devrai aussi offrir un autre avantage : bénéficier du SOCIAL LEARNING
J’ai l’impression que peu de monde semble indiquer qu’il compte sur ces co-workers pour monter en compétence, ou même pour confronter ces réflexions et chercher à les améliorer … pourtant, c’est bien ce qu’il y a de plus beau à prendre dans le fait de se regrouper et de passer du temps ensemble : croiser les compétences, les expériences, les contacts et la veille de chacun
Xavier de Mazenod a écrit 6 janvier 2012
Tu as raison, c’est ce que j’ai constaté aussi. Mais il me semble que les bénéfices secondaires (en réalité plus importants) appariassent ensuite, une fois que les coworkers se sont cotoyés quelques temps.
Et là, des projets naissent, de l’échange de savoirs se met en place, souvent de manière informelle grâce à des genres de barcamps « light ». De l’apprentissage en réseau sans chichis.