Le travail à distance est une solution efficace pour désengorger les transports et améliorer la productivité des entreprises, prône Bruno Marzloff, sociologue du Groupe Chronos, dans une vidéo tournée la Journée du Déplacement Durable en juin 2011.

Les télécentres se développent à l’étranger mais timidement en France. Pourtant, les avantages sont évidents pour les entreprises, pour les collectivités d’accueil et pour les salariés si l’on en juge par les témoignages de cette vidéo réalisée par Terre.tv lors du Forum des villes durables.

Le Centre d’analyse stratégique (CAS) vient de publier une nouvelle note d’analyse intitulée « Nudges verts »: de nouvelles incitations pour des comportements écologiques rédigée par Olivier Oullier et Sarah Sauneron.

Encore une extension de maison pour le télétravail au jardin. Cabane solaire diffère par son toit solaire des solutions déjà présentées sur Zevillage.

Entretien avec Thierry de la Rocque, créateur de Bureau vert, l’un des 1ers constructeurs de bureaux en bois clés en main. Ecolo, confortable et câblé, un bureau Made in Cantal adapté au télétravail .

Le télétravail apporte bien plus qu’une simple réduction mécanique d’énergie par rapport à l’activité de bureau. Les véritables effets se feront ressentir lorsqu’on remettra en cause l’organisation actuelle du travail : diminution de l’empreinte carbone,  amélioration de l’équilibre de vie et transformation radicale de notre efficacité au travail.

Depuis quelques années, la prise de conscience de l’impact des activités humaines sur l’équilibre de la planète est bien réelle. Cette préoccupation est notamment importante pour le changement climatique lié à l’augmentation de l’effet de serre.

Roland Bena propose un bureau à ossature bois assez design, Mon bureau dans mon jardin, parfait pour télétravailler dans votre jardin.

Contrairement à la solution d’OfficePOD dont nous avions parlé l’an dernier, son bureau prêt à l’emploi est plus écologique.

Pas de plastique, rien que du bois et des isolants sélectionnés.

Syntec informatique, la chambre syndicale des SSII et des éditeurs de logiciels, publie le 2nd volume d’un petit livre vert de 32 pages :

Le télétravail au service du développement durable (à télécharger, 520 k, format PDF).

Tous les aspects du télétravail sont abordés avec, pour chaque rubrique, des conseils pratiques afin d’aider à la mise en place de cette nouvelle organisation dans son entreprise.

Télétravailler, un gros avantage écologique

Le point fort de ce petit ouvrage est la somme de cas concrets et de calculs pour démontrer les avantages écologiques du télétravail :

« 50% des émissions de CO2 sont liées aux déplacements professionnels (source WWF, 2008), et en France, un employé parcourt, sur le trajet domicile-travail, en moyenne 26 km par jour. Si les salariés travaillaient en moyenne 2 jours par semaine à leur domicile, cela induirait un gain direct de plus de 800 kg de CO2 par personne et par an, soit près de 10% du bilan carbone d’une personne. »

En Ile-de-France, si 5 % des 4 000 000 de personnes employées dans le tertiaire étaient des télétravailleurs, le trafic sur les routes et dans les transports en commun serait fluide.

En effet, une diminution de seulement 3% des déplacements pour les transports en commun et de 5 à 7% pour la circulation routière suffirait à améliorer les conditions de déplacement dans les grandes agglomérations et à diminuer très significativement les taux de CO2 émis dans le cadre des déplacements professionnels.

Un potentiel impressionnant d’économies de C02

En plus des bénéfices de la réduction des déplacements, le livre vert ajoute la réduction des émissions liées à la diminution des espaces de bureaux nécessaires (consommation en chauffage, éclairage, climatisation…).

Le potentiel d’économie de CO2 à réaliser grâce au télétravail est impressionnant. Selon l’étude Smart 2020 publiée en 2008, ce potentiel est de 11,7 millions de tonnes pour la France. Ce équivaudrait à retirer 4 875 000 voitures de la circulation !

Le livre prend également l’exemple de la mise en oeuvre d’une solution de téléprésence dans une entreprise de 5 000 personnes : 6 000 h économisées par an, 125 000 € économisés en deux mois. Auxquels s’ajoutent la diminution des charges d’entretien de locaux professionnels, la réduction de l’absentéisme et une augmentation de la productivité des collaborateurs.

Le télétravail facilite le recrutement aux DRH

Enfin, le télétravail offre de nouvelles perspectives de recrutement à l’entreprise, qui peut désormais recruter hors de son bassin d’emploi les compétences qu’elle n’y trouve pas, et facilite l’intégration des seniors et des collaborateurs handicapés. Une aubaine pour des territoires ruraux.

A noter que l’un des deux experts de cet ouvrage est Nicole Turbé-Suetens avec qui nous avons rédigé le Petit manuel du télétravail (à télécharger, 350 ko, format PDF).