L’étude sur les opportunités et la faisabilité de la mise en place du télétravail commandité par la Société Générale à Headlink Partners a été réalisée de novembre 2010 à janvier 2011 et a analysé les expériences de 25 grands groupes (IBM, Air France, BNP Paribas, Carrefour, Google, SNCF…).

L’optimisme nous amène à voir des couleurs vives là où le gris tente de dominer l’espace. A quel moment tombons-nous dans le sur-enthousiasme ?

Dans le paysage économique actuel en France, il n’existe pas des milliers de structures allant dans le sens du travail à distance. Il est également rare de voir cette mention dans les offres d’emploi. Comment réagir face à une offre mettant en avant la possibilité d’évoluer en travail à distance ?

Travailler à distance, limiter le temps passé dans les transports, être plus proche de sa famille… Voici quelques uns des avantages souvent plébiscités lorsqu’on aborde cette thématique.

La procrastination peut être une véritable plaie, surtout pour ceux qui travaillent seuls, en télétravail à domicile par exemple. Quelques règles pour arrêter de tout remettre au lendemain.

Une enquête réalisée dans 10 pays par OfficeTeam, société d’intérim du secteur de l’assistanat et du secrétariat, montre que l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée arrive en tête des facteurs de motivation des salariés au travail.

88 agents du conseil général du Puy-de-Dôme testent le télétravail un à deux jours par semaine. Témoignages en vidéo.

L’économie réalisée par les agents représente 25 000 km, soit les déplacements de 4 agents à temps plein qui habiteraient à 15 km de leur travail.

Michael Haid, CEO de Right Management, filiale du groupe Manpower, partage ses convictions sur l’évolution du monde du travail dans un article où il propose 6 étapes pour faire passer les organisations au travail à distance.