Zevillage a été sélectionné à l’unanimité du jury pour son action “d’accueil des télétravailleurs en milieu rural”.

Les Trophées ont été décernés par un jury de journalistes nationaux afin de distinguer, valoriser et promouvoir des territoires ruraux, des associations, des structures coopératives engagés dans des actions en cours ou réalisées en vue d’accueillir de nouveaux habitants dans un souci de développement de leur territoire.

Le choix de ces lauréats a été fait sur la base des critères suivants :

• l’originalité de la démarche d’accueil mise en œuvre
• la dynamique suscitée
• les résultats obtenus.

Voir le palmarès des Trophées de l’accueil 2009 (fichier PDF, 192 ko)

Voir quelques photos du salon sur Flickr

Autre blog retenu, celui d’Emilie Ogez, multiblogueuse et également Exploratrice du Web. Mais surtout blogueuse sur Zevillage (Emilie tu te fais rare ces temps-ci).

Quatre organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC et FO) et l’entreprise se sont accordées sur les principes généraux du volontariat, de la réversibilité du télétravail à tout moment et de la préservation du lien social par la formation et par la présence dans les locaux de l’entreprise au moins 2 jours par semaine.

Près d’un millier de salariés de l’opérateur ont déjà opté pour ce type d’organisation.

France Télécom s’appuiera sur ses technologies maison pour permettre aux salariés éligibles de travailler à distance.

Pour le groupe, cet accord n’est que le 1er pas dans la construction de l’encadrement du télétravail et des expérimentations devraient suivre.

(via Nicolas)

J’ai été chargé par les organisateurs de la Foire de préparer l’espace télétravail qui regroupera aussi :

• Cyberworkers, réseau de prestaires en télétravail
  
• le projet Soho-Solo du Gers
• le collectif A75, autoroute du télétravail
• Le pôle lozérien d’économie numérique, Polen.

J’ai également organisé deux conférences sur le télétravail , les vendredi et samedi après-midi:

• ” Un nouveau souffle pour le télétravail après la loi de mai 2009 ? ” avec Pierre Morel à l’Huissier, député de la Lozère, co-auteur de la proposition de loi télétravail
• ” Comment télétravailler efficacement ? Risques et bénéfices ” avec Cyril Slucki, fondateur de Cyberworkers, auteur de Télétravail, les clefs de la réussite.

Pour la 5e édition, les organisaters de Projets en campagne ont fait réaliser un sondage, par l’Ifop, qui confirme le “désir de campagne” des FRançais :

” La campagne est et reste attractive. Aujourd’hui, 43% des citadins habitants dans des agglomérations de plus de 200 000 habitants, soit près de 11 millions de personnes, expriment un désir de campagne. Parmi eux, 2,365 millions affirment leur souhait d’engager des démarches concrètes d’installation dans les 5 années à venir. Les motivations premières de ces citadins restent principalement la recherche d’une meilleure qualité de vie (66%) et d’une meilleure qualité de l’environnement (60%).”

• Pratique : 26 et 27 juin 2009 au Palais des expositions de Limoges - Entrée gratuite
• Téléchargez le dossier de presse de Projets en campagne

C’est ce que nous tentons de faire dans l’Orne autour de Zevillage et du club du Tricorne. C’est ce qu’a entrepris Eric Messeca dans le 11e arrondissement de Paris.

Cela fonctionne mais exige du temps, de la patience et de l’investissement.

Mais ce haut-lieu de l’histoire normande mérite bien l’honneur de cette cérémonie. Popularisé le film Il faut sauver le soldat Ryan (réalisé par Steven Spielberg d’après l’histoire des frères Niland dont 2 reposent à Colleville), le cimetière vaut le détour.

Surplombant la plage d’Omaha beach, ce morceau de territoire américain de 70 ha est entretenu au cordeau. Il s’y dégage une ambiance particulière : on est dans un cimetière où sont enterrés plus de 9 000 personnes, tout est paisible (sauf aujourd’hui) et esthétique et paysagé comme savent le faire les Américains.

Une ambiance qu’on retrouve à Romagne-sous-Montfaucon, dans la Meuse (guerre de 14-18) ou au Mont-Valérien à Suresnes.

Quelles personnalités reposent à Colleville, comme le général Théodore Roosevelt Jr, fils du président américain éponyme (interprêté par Henry Fonda dans Le Jour le plus long).

Voir quelques photos supplémentaires sur Flickr

Une idée originale proposée par Jean-Christophe Uhl, habitué de Zevillage, dans une tribune libre sur e-Alsace.

C’est effectivement un non-sens de traverser tout Strasbourg (surtout aux heures de pointe) pour se rendre au bureau. Autant en trouver un près de chez soi pour une mission ou pour une journée.

Et ce qui est vrai en Alsace l’est aussi “à l’intérieur”, dans le reste de la France. Et permettrait, à peu de frais, de mettre en place des alternatives moins polluantes et moins stressantes au déplacements.

Comme je l’ai souligné plusieurs fois ici, le texte en cours de débat à l’Assemblée jusqu’à ce soir n’est pas révolutionnaire. Le télétravail n’est d’ailleurs qu’un volet de la proposition de loi.

Ses apports sont minuscules par rapport à l’accord interprofessionnel de 2005. Et, heureusement, la proposition de loi a évolué (voir notre tribune de décembre dernier) : elle était partie pour être une usine à gaz inutile.

Le bon côté de ce texte c’est qu’il rappelle quelques principes qui seront inscrits dans le code du travail : principe du volontariat chez les salariés pour passer en télétravail et obligations de l’employeur. Si les amendements sont votés, il devrait aussi ouvrir des déductions fiscales aux entreprises qui offrent le télétravail à leurs salariés.

Enfin, cette proposition de loi marque, plutôt symboliquement, un intérêt de la part du gouvernement pour le sujet.

Le mauvais côté du texte c’est qu’il lance un débat public négatif et politise le thème du télétravail. Le groupe communiste veut par exemple supprimer tous les articles “télétravail” du texte et les syndicats s’enflamment.

Il faut dire que l’amendement sur le télétravail pendant le congé maternité ou maladie proposé par Frédéric Lefebvre (et rejeté) était assez malhabile. Même si, sur le fond, il n’est pas scandaleux qu’un salarié immobilisé chez lui (grossesse ou maladie) puisse, s’il le souhaite, travailler depuis son domicile dans certains cas.

Cet amendement a donné un prétexte à tous les opposants au télétravail pour relever le nez. On vous l’avait bien dit, le télétravail est inhumain, il brise le lien social et impose des cadences infernales aux pauvres malades alités !

Exploitation politique, inquiétudes sincères ou mauvaise foi ? Un peu tout à la fois. Comme l’explique Nicole Turbé-Suetens, le texte réveille les vieux démons de la loi sur le travail à domicile. Et dire qu’on avait mis 10 ans à se débarrasser de ces idées reçues sur le télétravail !

Pour en savoir plus : voir le rapport à la commission des Affaires culturelles, familiales et sociales à télécharger, en PDF.

On ne pourra, sur Zevillage, qu’être d’accord avec le titre : Télétravail, ou la liberté de choisir où travailler.

NKM soutient donc la proposition de loi dont nous avons déjà parlé ici, qui sera débattue à l’Assemblée à partir de demain, lundi 25 mai soir, jusqu’à mercredi.

Ce texte ne concerne pas que le télétravail mais vise à supprimer quelques blocages pour mieux exploiter les gisements d’emplois. Il prévoit aussi de faciliter le développement des groupements d’employeurs. Un apport faible pour le télétravail puisque les dispositions visées par le texte existent déjà.

Mais créditons-le de préciser les choses, notamment dans l’article 9, et de lever toute ambiguïté en précisant les obligations des employeurs:

” Le refus d’accepter un poste de télétravailleur n’est pas un motif de rupture du contrat de travail.

Le contrat de travail ou son avenant précise les conditions de passage en télétravail et les conditions de retour à une exécution de contrat de travail sans télétravail.

À défaut d’accord collectif applicable le contrat de travail ou son avenant précise les modalités de contrôle du temps de travail.”

Revenons à l’argumentation de NKM dans son article.

Elle “fait l’article” pour le télétravail qui permet le développement rural, pour les télécentres qui rompent l’isolement et pour le très haut débit (fibre optique).

On se réjouit de cette orientation gouvernementale mais on peut se demander pourquoi elle n’est pas plus suivie d’effet : que fait l’Etat pour développer le télétravail ?

Je ne parle même pas d’argent : ce sont surtout les collectivités locales qui investissent dans le très haut débit rural, dans les télécentres, dans des politique d’accueil du télétravail. Car le volet numérique du Plan de relance confié à la Caisse des dépôts mobilisera, certes, 750 M€ pour les investissements des opérateurs. Un signe positif pour le marché. Mais qui profitera aux zones d’habitations denses en priorité et pas aux communes rurales.

Si l’Etat veut développer le télétravail, il pourrait commencer par faciliter ce type d’organisation chez ses fonctionnaires. A titre de symbole, NKM pourrait le proposer aux agents de son secrétariat d’Etat.

Soyons encore plus ambitieux. Le Premier Ministre pourrait demander à toutes les administrations de proposer le télétravail aux fonctionnaires volontaires. Puis ensuite de les pousser à mettre en place les projets dans les services (je veux bien aider pour la méthodologie).

Chiche ?

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