Oracle, Renault, Alcatel-Lucent, Steria ou Mitel France ont mis en place ou sont en train de négocier des accords télétravail selon un article du Figaro (ajoutons Groupama dont nous avons déjà parlé dans Zevillage).

Mais derrière ces symboles, les idées reçues ont la peau dure souligne un témoin de l’enquête du quotidien : « Un salarié qui n’est pas au bureau est un salarié qui ne travaille pas ».

Visite de 4 salariés de Leroy-Merlin venus se documenter sur le télétravail dans le cadre de leur projet d’entreprise « Vision ».

Membres d’un groupe de 7 « décoiffés » qui réfléchissent aux nouvelles organisations du travail, ils profitent des 5 jours attribués par l’entreprise pour leurs travaux de recherche.

Après un tour chez Solvay en Belgique, chez Renault, au télécentre de Montluçon, ils sont passés aujourd’hui à Essay où nous avons rencontré Georges d’Harcourt, le nouveau président de la communauté de communes.

Prochaine étape : rendu de leur rapport en interne et peut-être un développement prochain du télétravail chez Leroy-Merlin.

Au tour du syndicat CFE-CGC de donner son avis (plutôt positif) sur le projet de télétravail massif chez Renault.

Après la signature cette semaine d’un accord de l’entreprise avec 4 syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC et FO), le projet initial a été amendé. Les salariés télétravailleurs auront obligation de passer dans l’entreprise au moins une fois par semaine. A terme, 28 000 salariés de renault sont concernés par ce changement d’organisation de leur travail.

On notera que la CGT, pourtant signataire de l’accord interprofessionnel de l’an dernier, n’a pas signé l’accord chez Renault.

On notera également que les seules informations qui circulent sur le projet sont d’origine syndicale, la CFE-CGC aujourd’hui et la CFDT hier.

Le constructeur automobile Renault va mettre plusieurs milliers de ses salariés en télétravail a annoncé hier le syndicat CFDT de l’entreprise.

Les salariés se partageraient entre télétravail à domicile et télétravail dit « pendulaire » dans des bureaux partagés. Une organisation pratiquée depuis près de 20 ans par IBM.

Nécessité fait loi : entre le coût de l’immobilier d’entreprise, la perte de temps et de qualité de vie dans les transports et les grèves SNCF ou RATP, les entreprises pourraient commencer à considérer sérieusement l’option du télétravail.

Zevillage vous est grand ouvert en tout cas