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3 salariés sur 10 prêts à télétravailler

Le 12 janvier 2010 | 14

Selon le rapport du Credoc sur La diffusion des technologies de l’information et de la communication dans la société française (publié en décembre 2009), un salarié sur dix se dit prêt à travailler « tout le temps » en télétravail.

Près de un sur cinq (21%) préfére l’envisager «de temps à autre».

Au total, 3 salariés sur 10 se disent prêts à tenter l’expérience du télétravail (avec, le plus souvent, une demande de télétravail partiel). A comparer avec les 5 à 10% de télétravailleurs actuels.

En dehors de l’Internet, les autres aspects de cette enquête sur les Conditions de vie et aspirations des Français (ordinateur, télévision et téléphonie) sont également passionnants.

Télécharger le rapport (PDF, 220 pages, 1,5 Mo – « télétravail » : pages 117 et 118)

Statistiques des salariés prêts à télétravailler - Credoc 2009

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L’INSEE observe une progression du télétravail en France

Le 16 mars 2009 | 5

Statistiques du télétravail en France en 2009Bonne nouvelle dans INSEE Première de mars 2009, la synthèse mensuelle de l’institut de statistiques, titrée « E-administration, télétravail, logiciels libres : quelques usages de l’internet dans les entreprises »(téléchargeable en PDF) : le télétravail progresse en France.

Les grandes entreprises ont recours au télétravail beaucoup plus fréquemment que les très petites note l’Institut : 65 % des entreprises d’au moins 250 salariés, contre 15 % des entreprises de 10 à 19 salariés.

Il faut noter que l’INSEE adopte une définition très large du télétravail : « Une entreprise pratique le télétravail si elle a des personnes qui travaillent au moins une demi-journée par semaine en dehors de ses locaux, en ayant accès au système informatique de l’entreprise par des réseaux électroniques. »

A noter également, pour relativiser, qu’une entreprise peut être comptabilisée comme « pratiquant le télétravail » si 2 salariés travaillent une demi-journée par semaine en télétravail. Ce qui ne constitue donc pas une stratégie de l’entreprise.

L’INSEE avance même des explications au phénomène : le développement des outils collaboratifs mais surtout « un changement de mentalités ».

 » Le télétravail est clairement facilité par l’existence d’outils collaboratifs comme les messageries et agendas électroniques (groupware comme par exemple Outlook ou Lotus Notes), et par la possibilité de se connecter à l’internet par voie mobile.

Son développement semble en revanche résulter d’un changement de comportement des entreprises et de
leurs salariés. L’équipement en outils de travail collaboratifs a en effet assez peu progressé en deux ans : seulement 13 % des entreprises d’au moins 10 salariés disposent de tels outils en janvier 2008, soit à peine plus qu’en janvier 2006 (12%).

La diffusion de ces outils est la plus rapide dans les très grandes entreprises, c’est-à-dire là où ils étaient déjà le plus implantés. »

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